Что будет если не выйти на работу в первый рабочий день

Здравствуйте
если у вас на руках имеется трудовой договор, подписанный работодателем и вами, в котором есть условие, что вы приняты на работу с испытательным сроком, то в этом случае вы вправе на основании статьи 71 трудового кодекса рф, далее тк, расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

статья 71. результат испытания при приеме на работу

при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
при неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.