Есть ли такой закон в рф что если не можешь выйти в рабочий день на работу нужно отрабатывать этот день заранее ?

Нет, не было и вряд ли будет. такие вопросы решаются не на законодательном уровне, а по договорённости работника и работодателя. в частности - предоставлением отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 тк рф). в остальных случаях невыход на работу без предоставления оправдательных документов (больничный лист, врачебная справка, повестка суда или военкомата и некоторые другие) - это прогул, за который грозит увольнение по п/п "а" п.6 части первой ст.81 тк рф.