Когда можно уволиться

Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Заявление на увольнение необходимо зарегистрировать у секретаря и на копии поставить входящий номер или отправить заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет. Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду. Если обучение в колледже было за счет средств работодателя, тогда он имеет право на возмещение затрат, понесенных на обучение работника(ст.249 ТК РФ).