Какие работники имеют право увольняться с работы по собственному желанию, предупредив об этом администрацию за 3 дня

Срок предупреждения работодателя об увольнении по инициативе работника три календарных дня предусмотрен ТК РФ в следующих случаях: 1. если с работником заключен срочный трудовой договор до 2-х месяцев (ст. 292 ТК РФ); 2. если трудовой договор заключен на сезонные работы (296 ТК РФ); 3. если установлен испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). Во всех остальных случаях действуют правила расторжения трудового договора установленные ст. 80 ТК РФ, т.е. предупредить работодателя необходимо за 2 недели. По соглашению сторон - в любое, оговоренное сторонами, время.