Имеет-ли право администрация предприятия взыскать с работника штраф, наложенный на предприятие?

Да, при определенных условиях

в соответствии со ст. 238 трудового кодекса рф работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. при этом в п. 15 постановления пленума верховного суда рф от 16.11.2006 n 52 "о применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам. таким образом, если нарушение, за которое был наложен штраф, допустил работник вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей (предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией), работодателю причинен ущерб в виде наложенного штрафа. в связи с этим, с работника можно удержать ущерб в пределах его среднего месячного заработка, с соблюдением ограничений по размеру удержания (не более 20% из каждой зарплаты). для взыскания суммы ущерба с виновного сотрудника руководитель организации должен издать приказ об удержании. приказ нужно выпустить не позже чем через месяц после того, как комиссия установит размер ущерба. такой вывод подтверждается также письмами роструда от 19.10.2006 n 1746-6-1 о материальной ответственности главного бухгалтера, минфина россии от 22.08.2014 n 03-04-06/42105 о начислении налога на доходы физических лиц на сумму оплаченного штрафа за нарушение правил дорожного движения работником организации, от 12.04.2013 n 03-04-06/12341 о начислении налога на доходы физических лиц на сумму оплаченного штрафа за нарушение правил дорожного движения. в связи с неоднозначностью позиции по рассматриваемому вопросу рекомендуется по возможности не доводить дело до суда, а договориться с работником о добровольном возмещении причиненного им работодателю ущерба, подписав соответствующее соглашение. такая возможность предоставлена сторонам положениями ч. 4 ст. 248 тк рф.