Увольнение + отпуск

Если в течение вашего рабочего года (с 01.09.2014 по 31.08.2015) вы отпуск не использовали, то при увольнении 31.08.2015 г вам должны будут выплатить компенсацию за 12 месяцев работы. (ст. 178 тк рф).
примечание: чтобы последний рабочий день был 31.08.2015 вам следует подать заявление на увольнение 17 августа, т. к. течение двухнедельного срока уведомления начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. (ст. 80 тк рф)