Моя жена беременна что делать если тяжело работать

Больничный по беременности и родам положен с 30 недель беременности и ни днём раньше. до отпуска по БиР женщина имеет право на очередной отпуск, при чём отпуск предостаить обязаны вне всяких графиков и не зависимо от срока работы у данного работодателя. т.е. по сути в "декрет" можно уйти на 28 дней раньше. кроме того, можно поговорить с врачом и попросить медицинску справку о переводе на лёгкий труд. еще работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, только надо учитывать, что зарплату будут платить за фактически отработанное время. да и вообще, по моему, у беременных нет проблем с получением больничного. можно всю беременность без проблем на больничном просидеть.