ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по оплате диспансеризации беременной
Должен ли работодатель оплачивать время потраченное на то, чтобы добраться до женской консультации при диспансерном обследовании беременной? жена живет в поселке, а больница в городе, и чтобы съездить на прием, у нее уходит весь день. работодатель стоит на том, чтобы оплатить ей только фактическое нахождение в больнице! прав ли он?
Ответы сообщества 1
Ответить
"трудовой кодекс. статья 254.
беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки на предприятии, либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов. при этом за ней сохраняется средний заработок по той должности, на которой она ранее работала.
до решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя
при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы
женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет."
про дорогу до медучреждения нет ни слова...
http://detkino.ru/node/142
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.