ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовой кодекс, увольнение
Предложили работу, и уже ждут там, а на предыдущей не рассчитывают не отработав две недели. можно как то уволиться без отработки? слышал что с нового места работы могу дать какую то справку или бумажку, и на основе ее должны рассчитать без отработки. это правда или нет?
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии со ст. 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен тк рф или иным федеральным законом. срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
статья 77 тк рф устанавливает возможность расторжения договора по договоренности сторон. если работодатель пойдет навстречу, то покинуть рабочее место можно уже на следующий день.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.