Подскажите, пожалуйста

В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. На практике под причину, определяемую как «другие случаи» попадают женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет. Про мужчин конкретной нормы нет, но так как перечень оснований открытый, то вероятность есть