ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволился 1.5 месяца назад, зарплату не дают. говорят что те кто увольняется, получают в последнюю очередь. что делать?

Москва24.11.201516 просмотров1 ответ

Куда обращаться и что делать? работал только по паспорту (даже без договора) в чопе, там видимо много таких как я. срочно нужно было переехать в другой город. узнал только за два дня. позвонил начальнику и сообщил об этом он ответил что все хорошо замена есть. а когда настает день зарплаты, я ему звоню чтоб узнать можно ли за ней приехать, он мне сообщает что я оштрафован на 5000р. за то что я не вышел на смену т. к сменщик мой тоже не вышел ( и это при зарплате 14000). да к тому же он не знает когда я ее получу т. к те кто уволились получают ее в последнюю очередь! подскажите пожалуйста куда можно обратится чтоб наказать их? и как забрать свои деньги?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

24.11.2015

Трудовые отношения возникают с первого дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по указанию работодателя или уполномоченного им сотрудника. в течение трех дней после возникновения трудовых отношений должен быть оформлен трудовой договор и выпущен приказ о приеме на работу (ст. 67 тк рф). если же работник продолжает трудиться без оформления и получать зарплату «в конверте», он может через суд доказать наличие трудовых отношений и принудить работодателя заключить договор. обычно на такой шаг работник решается, когда его «увольняют» с работы, на которую так и не удосужились принять, часто даже не заплатив деньги.
если трудовой договор с лицом, которое фактически допущено к работе, не заключен в установленные законом сроки, то это лицо вправе пожаловаться в государственную трудовую инспекцию, а также обратиться с иском в суд. однако можно попробовать решить вопрос и без обращения в эти органы. соблюдение досудебной процедуры урегулирования спора также будет дополнительным аргументом работника в случае последующего обращения в суд.