ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли забрать деньги за 11 рабочих дня в охране в таком случае?
Можно ли забрать деньги за 11 рабочих дня в охране в таком случае? друг работал в чопе (охрана) до 26 октября 2011 года и уволился по собственному желанию,в трудовом указано и печать,что уволен. далее хитрый начальник караула попросил его еще поработать и мой друг написал в ручную заявление о принятие на работу и отдал только нач караула.но в трудовом ему не сделали отметку и не дали на руки труд договор, даже подписать.так он отработал месяц,сутки через 2-е,точнее 11 смен. и потом этот жук (начальник) предьявляет,что тебя обратно не приняли на работу, ну те кто сидит выше в чопе. так лохонули его. может ли он собрав подписи свидетелей,что работал,выиграть процесс и куда жаловаться? или проконсультироваться у юриста,а вы то скажете?
Ответы сообщества 1
Ответить
Считаю, что "овчинка выделки не стоит", хотя и обидно, конечно. Думаю, что во первых он не соберет подписи свидетелей - к сожалению наш народ не хочет лишнего "гемороя" (быть свидетелем в суде). А из его сослуживцев, вряд ли кто-то захочет портить отношения с начальством. Во вторых, учитывая то, что документально факт его работы, получается никак не подтвержден, фиг его знает возьмется ли вообще за это дело адвокат. А уж если и возьмется, то попросит за свои услуги значительно больше, чем зарплата за 11 смен. А пожаловаться можно и нужно в трудовую инспекцию. Если всё-таки решите добиваться правды через суд, то обратите внимание на данные систем видеонаблюдения и электронного контроля доступа, если таковые имеются на том объекте, где работал Ваш друг. Вот только начальнику караула ничего об этом говорить не надо, а то нужных данных, к моменту их выемки, может не оказаться.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.