Сколько месяцев работодатель выплачивает денежные средства по сокращению работника?

О каких изменения идет речь? в настоящее время действуют следующие положения: "при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен". ( ч. 1 и 2 ст. 178 тк рф). простыми слова - за 1 месяц работодатель вам выплачивает сразу при сокращении в последний рабочий день, по истечении второго месяца - вторая выплата, и если не будете трудоустроены - по справке цзн еще и за 3 месяц.