ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод на другую работу
Я работаю на заводе в одном структурном подразделение (цехе) более 10 лет, принят был по специальности"резчик горячего металла"но вот уже как 1 год переведён в нагревальщики металла, об этом внесены изменения в трудовой.. договор. вопрос: могут ли меня, без моего согласия, временно отправить на прежнее место работы (резчика гор. мет.) учитывая то что там максимальная квалификация это 4 разряд, а там где я сейчас работаю у меня 5 разряд, так как в статье 72 тк указано: что перевод на более низкую квалификацию возможен только с письменного согласия работника? надеюсь на профессиональный ответ!
Ответы сообщества 1
Ответить
Не имеют право. с вами заключен трудовой договор, существенным условием является трудовая функция. без вашего согласия изменить ее не могут. в организации могут меняться условия труда, например, в связи с заключением на текущий год договоров. в таком случае вас должны предупредить об изменении существенных условий труда за два месяца. вручить уведомление. далее, если вы не согласитесь на изменений условий труда, то вам должны предложить все имеющиеся у работодателя вакансии отвечающие вашей квалификации. в случае отказа с вами расторгнут договор по п 7 п 1 статьи 77 в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, помимо стандартных выплат компенсаций за неиспользованный отпуск, выплачиваются двух недельная компенсация за прекращение трудового договора.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.