Подскажите пожалуйста работница

После 6 месяцев работы, не зависимо от беременности, у всех работников право на очередной отпуск 28 к. д. возникает, а беременной, перед отпуском по бир, обязаны предоставить 28 к. д. отпуска не зависимо от того, сколько она отработала. предоставление отпуска пропорционально отработанному времени тк рф не предусмотрено, а мнение работодателя в данном вопросе значения не имеет. согласно ст. 260 тк рф он обязан беременной работнице по её заявлению отпуск предоставить.
а если вас так беспокоит, что она уволиться не выходя на работу и останется вам должна, так посчитайте, 6 месяцев она отработала плюс 28 к. д. отпуска плюс, как минимум, 140 к. д. отпуска по бир, как раз и получится год, так что ни вы ей, ни она вам ничего должны не будете.