Я пошел в отпуск с 9.05.14 на 28 календарных дней. отпускные начислили полностью. через 2 недели меня официально отозвали из отпуска. по истечение месяца работы из моей заработной платы вычли часть суммы (половину отпускных)...
По трудовому кодексу отпуск 28 календарных дней. я написал заявление на все 28 дней отпуска. Через 7 дней отпуска Меня снова отозвали на работу.У меня вот такой вопрос: сколько дней отгулов мне теперь положено? 21 день или 15 дней? на ра...
Могут ли отказать в отпуске? по графику отпусков мой отпуск - июль 2011 - 28 календарных дней. фактически отгуляла 14 дней. сейчас хочу взять 14 календарных дней, чтобы отгулять весь отпуск до конца года. имеет ли право работодатель отка...
Полагается ли ежегодный отпуск в 28 календарных дней перед декретным. Мне дают только 10 дней.
Господа кадровики! помогите рассчитать остаток отпуска перед выходом в декрет! подскажите пожайлуста, я работаю в бюджетном учреждении, (отпуск 28 к.д.) с 01.02.2010: с 1.09.2010 брала отпуск на 14 календарных дней за отработанный период...
Что делать если отзывают из отпуска?! Добрый день! Моя мама ушла в очередной отпуск 28 июня, получила отпускные. Сейчас ей позвонили с работы и предложили выйти на работу в связи с производственной необходимостью. Должны ли оплачиваться ...
Можно ли получить полный отпуск в 28 календарных дней,если проработала на работе полгода?
Можно ли уволиться во время отпуска* Допустим, отпуск 28 календарных дней. Могу ли я написать заявление, и не выходить на работу после отпуска, отрабатывая две недели?
Вопрос по оплате отпуска. работаю учителем, совмещаю должность программиста. мне положен отпуск 56 календарных дней. бухгалтерия говорит, что 28 дней оплатит по-среднему, а другие 28 дней только за учителя и без учёта совмещения (у меня ...
Здравствуйте. помогите, пожалуйста, подсчитать количество дней отпуска работаю в организации с августа 2011 года. в марте 2012 года брала отпуск 14 календарных дней. с 13 июня ухожу в декретный отпуск. перед декретным отпуском хочу взять...
Уволили по сокращению штата. работала в детском саду. отпуск 42 календарных дня. при расчёте компенсации отпуска при увольнении засчитали 14 календарных дней. хотя отработала с 1 сентября 2014г. по 3 марта 2015 г. по моим расчётам должны...
Перед отпуском по беременности и родам хочу взять очередной. знаю, что имею право и на полный отпуск авансом (28 дней), но что бы ничего не остаться должной, решила ограничиться отпуском за отработанное время. если брать отпуск после отп...
Подскажите пожалуйста.... Подскажите пожалуйста,работаю у частников, в начале года взяла отпуск на 2 недели,потом к этим двум неделям написала заявление на неделю за свой счет (без содержания), соответственно и отпускные дали только за 1...
Выплата компенсации за неиспользуемый отпуск при ликвидации фирмы Положена ли работнику компенсация за полный отпуск (28 календарных дней), если реальный стаж неиспользованного отпуска составляет 7-10 мес. (При ликвидации фирмы). Каким з...
Компенсация неиспользованного отпуска Подруга работает в организации, где отпуск - 28 календарных дней. Эти дни половинят. 14 дней она не успела отгулять. Может ли она потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?(ТК РФ я читала,вр...
Здравствуйте! в графике отпусков у меня указан июль 2014 (28 дней). по ряду причин и устной договоренности, в июле пошла отдыхать моя коллега, я же взял 15 дней в августе-сентябре. оставшуюся часть отпуска хотел бы отгулять в этом году, ...
Помогите разобраться в статье 260 тк рф я собираюсь уходить в декретный отпуск. у меня еще есть около 14 дней не использованного отпуска за год есть ст. 260 тк в которой говорится : «если отпуск по беременности и родам совпал по времени ...
Так все-таки как уйти в отпуск? Проработал в организации 7 месяцев. Есть неиспользованный основной и дополнительный отпуска. По трудовому договору мне предоставляется основной отпуск - 28 дней и дополнительный 14 дней! Как лучше уволитьс...
Отпуск 35 календарных дней. взяли 28 дней отпуска, а 7 дней взяли компенсационных выплат. правомочно ли это?
На основной работе мой отпуск 42 календарных дня (преподаватель) , на совмещающей работе 28 календарных дней ( зав. хозяйством) . в этот раз отпуск пропал из за производственной необходимости. производится ли компенсация за неиспользован...
Отпуск
работника 28 календарных дней. во время отпуска его призвали на военные сборы
на 14 календарных дней. продлят ли ему отпуск, если да, то на какое время?
Помогите с задачей по праву. пожалуйста! бухгалтер мурманского торгового порта ушла в отпуск по графику с 20 мая текущего года на 28 календарных дней. 31 мая, находясь в отпуске, она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в с...
Помогите пожалуйста ответить на этот вопрос ! санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2002 года на 28 календарных дней. 31 мая 2002 года она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острыми приступом аппе...
Обязательно ли использовать все 28 дней отпуска за год? насколько я понял, использование отпуска - обязанность сотрудника, а не вопрос его личных пожеланий. вопрос же заключается в следующем: обязан ли сотрудник использовать все 28 дней ...
Как добиться получения полного отпуска 28 календарных дней! жене не дают полный отпуск (28) календарных дней. имеем двух детей 6 и 10 лет. как взять полный отпуск? на что ссылаться? я вбд у меня тоже проблемы с отпусками на работе но мне...
Помогите разобраться с отпуском! пожалуйста! помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации! моя мама работает в поликлинике в течение 8 лет. в гардеробе. т.к. в гардероб летом никто вещи не сдает, то каждый год все летние меся...
Можно ли компенсировать отпуск деньгами, если в период отпуска был на больничном и переносить не будешь? у меня отпуск по трудовому договору - 56 календарных дней, 23 из которых я проболел. в связи со спецификой работы (высшее образовани...
Неиспользованные дни отпуска (28 дн.) сотрудник (гл. бух. - добрая душа) не отгулял отпуск (28 дн.) в 2011 году и заранее выплатил себе отпускные за него в декабре 2011 г., который собирается отгулять весной 2012 г. летом этого же года т...
Работник ушёл в отпуск 08.10.12 по 04.11.12 на 28 календарных дней ,но 4 ноября это воскресение последний день отпуска.
Имею ли право на получение полного календарного отпуска? Как правило отпуск разбирается работодателем на две части. Согласно ст. 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и...
