На какую компенсацию может рассчитывать незаконно уволенная сотрудница (беременная). куда нужно обратиться за помощью?

"поимеете" и еще как.
в соответствии с законом, нетрудоспособного работника уволить нельзя, да еще и беременную. знал об этом или не знал работодатель, что работник беременная, это его трудности.
здесь - восстановление на работе: компенсация за вынужденный прогул, компенсация за моральный вред.
только процессуальный срок, обращения в суд, не упустите. 1 месяц, со дня когда вас ознакомили с приказом об увольнении.