ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Дискредитация выходных, как наказание

Москва29.05.201554 просмотров1 ответ

Подскажите частенько бывает, что я опаздываю на работу 3-5 раз в месяц на 10-20 минут, начальник злился, штрафовал, теперь забрал у меня 2 выходных, это законно? я понимаю, что виноват, но не до такой же степени

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

29.05.2015

За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ч. 1 ст. 192 тк рф):
- замечание (менее строгая мера ответственности);
- выговор (более строгая мера ответственности);
- увольнение.
"забирание" выходных не законно. вынести выговор может, а в дальнейшем уволить по п. 5 ст. 81