Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На работе, с мая 2015 не дают использовать дни отпуска за прошлый 2014 год для отгула и они пропадают. это законно?

Москва70 просмотров1 ответ

Никаких денежных или иных компенсаций не предлагают.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Никуда никакие дни отпуска пропасть не могут. компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении. отпуск 28 к. д. обязаны предоставлять каждый рабочий год, деление отпуска на части без согласия на то работника и предоставление отпуска пропорционально отработанному времени тк рф не предусмотрено.
право на отпуск считается от даты приема на работу, а не от 1 января каждого года, так что об отпуске "за 2014 г. " можно говорить только в том случае, если вы устроились на работу в первых числах января.
если у вас остался неиспользованный отпуск за прошлый рабочий год, то вам его обязаны предоставить в текущем году.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить