ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли заставлять работника выполнять и подписывать то что нет в договоре?

Москва13.05.201555 просмотров1 ответ

Меня на работе заставляют чтобы я выключала сигнализацию здания и в случае чего приезжала (даже ночью) и уезжать куда либо вне отпуска как бы запрещено, заставляют подписать с охранной организ. договор. я отказываюсь, т. к. этого нет в труд. договоре. начальство грозит написать докладную на меня. чем мне может вообще грозить? работаю в гос. бюд. орган. а за закрытие предлагают 3 дня отгула. но согласиться не могу, у меня маленький ребенок 5 лет, воспитываю одна (с мужем в разводе).

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

13.05.2015

А в трудовом договоре этого как правило и не бывает. по месту решается путем назначения ответственных лиц, имеющих право вскрывать помещения из числа руководящих работников. человека 2-3 и по очереди. а на случай если кого-то не найдут, то другой подстраховывает.. так что договариваться..