Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Очень важно!

Москва47 просмотров1 ответ

Закономерно ли доведение заработной платы премиями и надбавками, если зарплата минимальна и работодатель как бы подгоняет её за счёт премий и надбавок? и ещё премии не входят в зарплату? это считается отдельным поощрением?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Законно. вы же получаете за полностью отработанный месяц не менее мрот, значит всё законно. а уж как работодатель этого достигает, какими премиями и надбавками, это его дело. в тк рф не сказано, что непосредственно оклад должен быть не менее мрот.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить