Работаю охранником

Должна быть причина по закону, почему он так сделал. только при наличии такой причины, например, в связи с изменением организационных или технологических условий труда или, например, сокращение штата, возможно, что работодатель действует законно. при этом он сначала предлагает равнозначную работу, не ниже статусом по вашей прежней должности и только потом по более низкой квалификации. если вы отказываетесь, то он вправе вас уволить. если он действует законно, то значит, что он вам идет навстречу даже.