Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выход из отпуска по уходу за ребенком

Москва52 просмотров1 ответ

Может ли работодатель назначить работнику испытательный срок (3месяца) без выплат премий, после выхода из отпуска по уходу за ребенком? является ли его действие правомерным?

Ответы сообщества 1

Ответить

Нет. испытательный срок применяется только при приеме на работу. как тут указано, работник уже был принят до ухода в отпуск "по ребенку"

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить