Начальство заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию

Не допускается увольнение беременной работницы по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, у которых она трудоустроена (часть первая ст. 261 тк рф).
так же 5 ноября 2014 года вступил в силу закон № 333-фз, закрепивший право работника выбирать банк для начисления зарплаты (зафиксировано изменение в ч. 3 ст. 136 тк рф). сотрудник для этого должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении своих банковских реквизитов не позднее, чем за пять рабочих дней до ее выплаты. соответственно, чтобы не получать зарплату на руки, а на банковскую карту, можно написать заявление о рабочей банковской карте. если на заявление не отреагируют, то отсылайте по почте с уведомлением но за 5 дней до начисления зарплаты) если они так реагируют на вашу беременность, то запишите все на диктофон или видео, и смело обращайтесь в полицию, так как превышение должностных полномочий еще никто не отменял)))