Не выплатили вовремя зарплату, не вышел из за этого на работу, грозят статью в трудовой из за этого.

В феврале уезжал на сессию, взял отпуск за свой счёт, до этого отработал 5 дней в феврале. приехал, день выдачи зарплаты, у меня 0 рублей за 45 часов работы. директор сказал, типа формула расчета такая. я уже решил, что работать там не буду, на следующий день не пошёл на работу, звонит мне директор в 12 часов дня, говорит чтобы выходил на работу, что выдаст зарплату. сказал что это была бухгалтерская ошибка. но теперь хочет мне списать часть зарплаты за март, якобы за прогул (за тот день после зарплаты, когда я утром не вышел). у меня такой вопрос, как юридически доказать, что он не прав в данной ситуации? насколько я знаю, в административном кодексе есть статья по этому поводу, но не могу найти.