Как наказать работодателя который принял на работу без трудового договора

Он вас обвиняет в уголовно наказуемом преступлении - краже. скажите своему работодателю что есго фамилия иванов, а не жеглов и помимо ст. 158 ук рф (кража) есть еще и статья 128.1 ук рф. (клевета) и в интересах вашего работодателя общаться с вами в рамках норм тк рф заключить с вами трудовой договор и договор материальной ответственности, если ваша должность /работа это позволяет ему сделать, а уголовное законодательство оставить прокуратуре и правоохранительным органам . с января 2015 года бли увеличены штрафы для работодателей не заключающим договор с сотрудниками, вам в гит. трудовой договор работодатель обязан заключить в течении 3-х дней после входа на работу сотрудника.