Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерен ли работодатель?

Москва44 просмотров1 ответ

Мною было написано заявление об увольнении с 26 января, с 12 по 25 была на больничном. заявление по семейным обстоятельствам было отозвано. приступила к работе с 26 января. но, работодатель без моего ведома и согласия сняла с меня надбавки за дополнительные нагрузки с 12 числа, перенеся их на мою коллегу. правомерны ли её действия? на что ссылаться при написании жалобы или заявления о компенсации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Простите, а кто выполнял "дополнительную нагрузку" с 12 по 25? вы? но вы были на б\л. кто выполнял тот и получал. вполне возможно, что работодатель не видит возможности поручения вам "дополнительной нагрузки" с 26 поэтому и нет доплаты.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить