Имею ли я право требовать компенсацию при увольнении и в каком размере?

Четыре месяца назад я устроился на работу, на должность кладовщик, а при устройстве я не подписывал трудового договора, но трудовую они взяли. была устная договоренасть что мой рабочий день с 9 до 16, а месяц назад мне заявили что рабочий день увеличивают с 16 до 18 и при этом з.п. останется прежней. я сказал им что не согласен на эти условия и мы пришли к устному компромиссу -работать до 17, а в среду 27.10. мне позвонили и сказали что я должен отстажировать нового сотрудника за два дня, провести с ним за это время инвентаризацию и с понедельника я уволен потому что не согласен работать до 18. кстати когда я устраивался инвентаризацию они проводить не стали.