ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Руководитель обязан соблюдать трудовое законодательство. он обязан отстранить от работы людей судимых ранее.

Москва31.01.201557 просмотров1 ответ

Сам же он не может, а просит чтоб писали по собственному . или передает дело в прокуратуру .
так почему же прокуратура сама себе создает работу .
у них что нет других дел?
в законе не указано конкретно по каким статьям ук следует увольнять. .
а вот выписка что по решению комиссии ( бабушка на двое сказала ) можно.
прокурорская проверка проходит каждый год.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

31.01.2015

Есть виды деятельности, при которых нельзя работать имея судимость. тогда работодатель увольняет по статье по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. и в прокуратуру обращаться не нужно ему. прокуратура сама придет и планово проверит работают ли люди с судимостью, если они не должны там работать