Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли работнику, кот. попал под сокращение предлагать з/п в цзн ниже его средней з/п на прошлой работе?

Москва58 просмотров1 ответ

Дайте, пожалуйста ссылки на статьи, которые указывают на те или иные права работника
спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте российской федерации в установленном порядке. в этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте российской федерации в установленном порядке. (п. 4 ст. 4 закона о занятости населения рф)
т. е. если вам предлагают работу с заработком не ниже прожиточного минимума, то эта работа считается для вас подходящей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить