Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите - возможно ли это?

Москва45 просмотров1 ответ

В мае 2014 я не вышел на смену, и мне объявили строгий выговор, в феврале 2015 мне в отпуск, руководство дали мне подписать документы, в которых описано, что с отпускных у меня удержат % за этот строгий выговор...

Ответы сообщества 1

Ответить

Строгий выговор - это уже дисциплинарное взыскание. дважды за одно и то же не наказывают. тем более что штрафы в принципе трудовым законодательством запрещены. в расчет отпускных попадают все дни работы и выплаченные средства за предшествующий началу отпуска год (ну или меньше, если трудовая деятельность в организации покороче). следовательно, этот день прогула и так в зачет отпускных не попадет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить