Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовая книжка

Москва21 просмотров1 ответ

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если человек работал с 2003 по 2014 гг, но между ними он неоднократно увольнялся и вновь принимался, а также были отпуска без содержания. на все есть приказы. работа сезонная, после окончания работы всех увольняли и вновь принимали с наступлением строительного сезона. каждое увольнение и прием записывать? или...? р

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

И что? за этот период ни одной записи в трудовой? у вас явное нарушение части 3 статьи 66 тк рф: "работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить