Отношения работодателя и педагогического работника

Подскажите пожалуйста...наш детский сад с октября месяца объединили со школой. я работала инструктором по плаванию на 1,5 ставки и совмещала эту должность с делопроизводителем.
работала как положено функционал выполняла (и выполняю до сих пор) но как только соединила...сказали, что моя зарплата очень высокая и не мешало бы её уменьшить. уменьшили...сняли оплату делопроизводителя частично. сейчас говорят, что теперь (раньше на 12 групп полагалось 1,5 ставки) у меня будет 1 ставка на 12 групп. следовательно зарплату урезают на 0,5 ставки, обуславливая это тем, что оплачивают они только работу с детьми....на 1,5 ставки работа с детьми должна составлять 30 часов (но по режиму и по расписанию занятий, это никак не выходит) подскажите, если какие-нибудь нормативы или постановления и имеют ли они право снимать с меня нагрузку, которая мне дана в тарификации вначале учебного года и после составления тарификацией вместе со школой было 1,5 ставки, но почему-то сейчас им показалось, что ни я, ни логопед, ни психолог не вырабатываю время?
не могли бы вы разъяснить ситуацию!