Ст. 259 праздничные дни, беременность

Здравствуйте, бухгалтер проконсультировалась в инспекции труда по поводу данной статьи и ей ответила девушка, что они имеют право в праздничные дни, закреплённые ст. 112 не отпускать меня на отдых всей страной, не смотря на ст. 259 комментируя это тем, что у меня сменный график работы и я обязана работать по графику. т. е если стоят у меня смены 31, 1, 2, 3 то я выхожу на работу, а вот если 5 у меня выходной, то привлечь меня права не имеют.
после того, как я сама съездила в гит мне сказали, что девушка объяснила бухгалтеру из своих соображений и не с кем по этому вопросу не консультировалась. считаю, что данная формулировка не действительна. помогите пожалуйста, хоть уже и консультировалась по этому вопросу.. .