Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

График работы 5 через 2 оклад 25000, работодатель заявляет что оклад выплачивается при отработке 23 дней в месяц.

Москва25 просмотров1 ответ

Имеет ли право таким способом рассчитывать работодатель зп по 23 дням? но если даже посчитать что я отработаю весь месяц 2 через 5 то может выйти меньше 23дней!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вас дурят, ст. 129 тк рф
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_27.html#p2630© консультантплюс, 1992-2014

жалобу на сайт гос инспекции труда

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить