Трудовой договор

Вас приняли на 0,5 ставки? значит, вы и должны работать именно столько, сколько прописано в вашем трудовом договоре. а ненормированный рабочий день означает, что работодатель может вас привлечь к выполнению работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени эпизодически ( ст. 101 тк рф) , за что вам полагается еще дополнительный отпуск - не менее 3 дней ( ст. 119 тк рф) . кстати, продолжительность основного отпуска вам установлена в нарушение статьи 115 тк рф.