Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право посылать в отпуск без содержания до подбора рабочего места в связи справкой беременности

Москва54 просмотров1 ответ

Я проработала 1 год и 2 месяца ( испытательный срок был 3 месяца) я знаю что если бы я отработала два года то я бы ушла у же в декрет.
справку мне дали в 7 недель ( я была в отпуске) , мне врач сказал ее принести по месту работы как только я выйду из отпуска. в момент выхода из отпуска (у меня 12 недель беременности) мои рабочие дни выходили на праздничные (я работаю посменно) соответственно начальства к кому я могла бы обратиться не было. справку я принесла у же на 13 неделе так как я принесла справку после выхода из отпуска в данный момент не возможности предоставить работу без вредных условий труда и отправляют меня в отпуск без содержания до подбора рабочего места если не пойду вплоть до увольнения.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вас дурят. не пишите заявление на отпуск без содержания. вам обязаны платить средний заработок, ст. 254 тк рф
и уволить беременную невозможно, если сама не уволится.
жалобу на сайт гит

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить