ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Исправления трудовой книжке

Москва23.09.201453 просмотров1 ответ

Внесла не правильную дату приема на работу сотрудника, это отразилось в последней графе: "приказ от ...№ ...", дата в приказе стоит не верная. как это исправить? признать запись не действительной и указать заново занимающую должность и приказ, или же заново переписывать наименование организации и тд?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

23.09.2014

Если работник еще от вас не уволился пишем так:
ставим порядковый № и пишем: " запись за №... недействительна, принят ..." далее в следующей графе ставим правильную дату и № приказа.

если работник от вас уже уволился - есть подпись кадровика и печать, то нужно заново открыть запись, т. е. сначала написать наименование предприятия. затем внести запись как описано выше и снова закрыть запись подписью кадровика и печатью. одно замечание. если дата внесения записи и дата приема на работу не совпадают можно это прописать в тексте, например, "принят (дата) кем и т. д".