ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте! ответьте на вопрос
На каком основании директор может мне понизить оклад! ! оклад у меня 17 960 хочет понизить до 10 000, т. е минимальный размер труда.
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
"хочет" - имеется в виду он пока только грозится или уже издал на сей счет какой-либо документ?
трудовой договор с вами заключен? если да, то понизить оклад он может только на основании или вашего письменного согласия (ст. 72 тк рф) , или, если в организации произойдут организационные или технологические изменения, в связи с которыми возможно (но не обязательно должно произойти) снижение оклада (ст. 74 тк рф) .
если снизит оклад безосновательно, то вам прямая дорога в трудовую инспекцию - там разберутся.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.