Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение

Москва34 просмотров1 ответ

Здравствуйте! ! нуждаюсь в вашей помощи. у меня такая ситуация.
я получил уведомление о сокращение за 2 месяца как положено. вчера я вышел из отпуска и до моего сокращения осталось 8 дней которые я должен проработать. "пояснение: я работаю механиком 25 августа у нас на работе будет комиссия, и к ее приезду надо скосить всю территорию от травы, а работников которые вышли из отпуска очень мало, и руководитель хочет заставить нас ее косить, среди тех кто вышел из отпуска нет дворника. а вопрос вот в чем, если меня сокращают имеет ли право работодатель уволить меня за не выполнение данной работы работы.

если есть какие нибудь документы по данному вопросу дайте пожалуйста ссылку.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если вы приняты по трудовом договору в качестве механика, и работодатель заставляет вас выполнять другую работу, не оговоренную в трудовом договоре, он нарушает статью 60 тк рф. уволить за это он вас не имеет права. но ведь вам чем хуже, тем лучше: пусть уволит. затем поквитаетесь с ним в суде за сокращение. так ему и скажите.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить