Трудоустройство на 28 неделе беременности

Ст. 81, 261 тк рф допускается увольнение беременной женщины в связи с ликвидацией.

законодательство не запрещает трудоустройство беременной женщины, а отказ в приеме на работу по причине беременности будет незаконным.

при наступлении 30 недель беременности, при предъявлении работодателю соответствующих документов, женщина имеет право уйти в отпуск и получить прочие гарантии и компенсации.