Мой друг работает по договору оказания возмездных услуг

Ваш друг работает по договору гражданско-правового характере. а это означает, что трудовое законодательство, в том числе трудовой кодекс рф, на него вообще не распространяются (часть восьмая ст. 11 тк рф) . он не работник, а исполнитель (подрядчик) , работает не у работодателя, а у заказчика, и за работу получает не зарплату, а вознаграждение. естественно, что ни о каких записях в тр/кн и речи быть не может. а что касается "просто не выйти на работу и не будет никаких последствий", то это нужно читать его договору оказания возмездных услуг - именно там должны быть прописаны все нюансы. и если в результате "просто невыхода" не предусмотрено никаких санкций, например, выплаты неустоек, компенсации затрат и т. д. , то и последствий такого ухода с работы не будет никаких.