Если человек работает уже 4 года и сейчас предстоит летний отпуск

"лимита" никакого не существует.
согласно ст. 137 тк рф, если работник уволился до окончания рабочего года, за который ему был предоставлен отпуск, то работодатель имеет право удержать при расчете отпускные за неотработанное время, а если удержать возможности нет, то работодателю придется "простить" работнику эту переплату, т. к. закон не предусматривает обязанности работника внести эти деньги в кассу предприятия. а если работодатель очень хочет своё вернуть, то ему придется обращаться в суд.
а отпуск "авансом" - это обычная практика в организациях, соблюдающих тк рф, т. к. право на отпуск за первый рабочий год у работника возникает уже после 6 месяцев работы, а отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.