ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Является причиной увольнения мат?
Является причиной увольнения мат? сотрудник в офисе работает хорошо, выполняет все поставленные функции, но постоянно ругается матом по поводу и без, как быдло, и в адрес других коллег. можно ли за это уволить, если да, то к какой статье это можно отнести?
Ответы сообщества 1
Ответить
Недостойное поведение. Нарушение трудовой дисциплины. нарушений правил внутреннего распорядка.. подрыв репутации фирмы в лице клиентов. Ну в общем, нужно организовать сотрудников что бы подали на него жалобу, ну может и в суд. Издать приказ с выговором, взыскание ему с записью в личном деле. Всенепременно поругать на общем собрании, попросить объяснительную раз-другой ну и накапливать компромат....как накопиться нужное количество бумажечек - так и гнать взашей!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.