ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Статья 179 тк рф
В данной статья есть такая фраза:
"из него исключены работники, имеющие длительный стаж непрерывной работы в данной организации"-что это значит? у них нет преимущественного права оставления на работе?
Ответы сообщества 1
Ответить
Покажите мне это место.. .
статья 179. преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам великой отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз) (см. текст в предыдущей редакции) http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_35.html#p3420© консультантплюс, 1992-2014
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.