Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отпуск. разъясните ситуацию

Москва · 28.04.2014 · 63 просмотров

Подскажите пожалуйста. у меня 14 мая будет год, как я работаю (мне 20 лет) . первый отпуск у меня был через 6 месяцев. скоро будет второй. в первый отпуск мой коллектив шёл по очереди. (кто-то брал компенсации) . а теперь выясняется так, что отделе кадров мне объяснили что я пойду в июне. т. к заведующая идёт в мае, хотя она пришла в начале июня ( мы работаем около года ). и в отпуск она не ходила и брала компенсацию. а теперь она сказала что ей необходимо пойти в мае и ей дали. и дело в том что мне тоже срочно нужен отпуск. скажите это по закону?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов28.04.2014

Согласно ст. 126 тк часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.