Причины увольнения с работы

Загляните в статью 81 трудового кодекса российской федерации, там написано, что причиной увольнения может быть единичное грубое нарушение трудовых обязанностей или же неоднократное неисполнение служебных обязанностей. уволить могут так же, если работник не соответствует по каким-то там качествам занимаемой должности. за прогул более по-моему 4-х часов