Какие есть законные причины неотрабатовать две недели-после увольнения?

После увольнения вообще не надо отрабатывать. работник, работающий по тд,предупреждает работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. таким образом. в этот двухнедельный период работник такой же работник, и только по соглашению с работодателем (ч. 2 ст. 80) или при наличии особых обстоятельств (ч. 3 ст. 80) трудовой договор может быть прекращен ранее истечения двухнедельного срока.