Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста. могу ли я потребовать отпуск вместо 2недельной отработки. ситуация следующая:

Москва40 просмотров1 ответ

Я предупредила директора о своём увольнении. заявление об увольнение не писала, т. к. у нас все работники всегда пишут это заявление после 2недельной отработки задним числом. когда распределяли кто когда пойдёт в отпуск, я попросила, чтобы меня записали на май. хотя отпуск мне положен в марте, но чтобы совпало с мужем передвинула. сейчас получается у меня началась 2недельная отработка и меня и угораздило заболеть, теперь 5дней я буду на больничном. могу ли я выйти с больничного и потребовать отпуск с последующим увольнением. ситуация запутанная. обстановка на работе кошмарная, на доброе начальство ссылаться не приходится.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

"у вас" - это не значит по закону. а он в данном случае являет собой ст. 80 тк рф. вам уже ответили, как надо действовать. остается лишь добавить, что в той кадровой катавасии, которая творится у вас, заявление нужно писать в 2-х экземплярах. один отдаёте работодателю, а на втором потребуйте сделать отметку о приёме у секретаря, в канцелярии, в ок и т. д. если откажутся - направьте заявление заказным письмом (а лучше - телеграммой) с уведомлением о вручении. и от дня вручения отсчитайте ровно две недели, начиная со следующего дня. затем идите в ок, требуйте тр/кн и расчет. и помните - если вы сделаете в точности, как вам здесь рекомендуют, то всякие угрозы, посулы и прочие страшилки со стороны работодателя будут ничтожны, как мышиный писк.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить