Здравствуйте, помогите пожалуйста, я работаю на "почте россии" с 11.09.2012, за все это время я ни разу не ходила в отпуск

Что за приказ на отпуск был издан: какого числа, какие даты отпуска в нем указаны? в принципе, должен был быть издан в конце 2013 г. график отпусков на 2014 год, который издаётся также с учётом пожеланий работников, и с ним должны ознакомить работников под роспись. по-хорошему отпуск вам положен, начиная с сентября 2013 г. за отработанный рабочий год с 11.09.2012 по 10.09.2013, т. е. вас должны были включить в го 2013 года. следующий отпускной период у вас с 11.09.2013 по 10.09.2014. таким образом, при увольнении вам положена компенсационная выплата за неиспользованный отпуск почти за 1,5 отпуска. по поводу размера зарплаты, способа ее получения. что у вас прописано на этот счет в трудовом договоре? если в тд ее размер больше, чем на самом деле вам выплачивают, да еще не дают расписываться за нее в ведомости, то может быть за вас в ней расписывается кто-то другой да и сумма там больше? затребуйте сейчас еще до увольнения справку 2-ндфл (заявление в 2-х экз. , на вашем отметка о его принятии работодателем) . по поводу регламентированных перерывов в течение рабочего дня/смены. что сказано также в вашем тд и правилах внутреннего трудового распорядка? вы же, вероятно, знали при устройстве на работу о времени, которое будет вам предоставляться? или написано одно, а на деле другое? не выдадут справку 2-ндфл (в случае, если зарплата отличается от указанной в тд и выплаченной) пишите сразу жалобу в гит, что при получении зарплаты вам не предлагают за нее расписаться в ведомости (если, конечно, вам ее не перечисляют на банковскую карту, тогда в ведомости нет надобности: все отражено на расчётном счету работника-владельца карты).